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重龍鎮“123”工作法提升年輕干部能力
  • 發布時間:2019-07-17來源:重龍鎮政府閱讀次數:1090【打印本頁】關閉窗口

  ⑴成立“一個專班”。整合9名年輕黨員干部力量,針對各項工作重點難點,成立重龍鎮創新創造聯盟,建立重龍鎮年輕干部專班;召開碰頭會10余次,討論全鎮工作思路,持續創新工作舉措,推動全鎮各項工作全面過硬全面過強。⑵提高“兩項技能”。采取大會動員、實踐鍛煉、領導干部上黨課等方式,培訓年輕干部,凝聚工作合力;組織鎮創新創造聯盟調研學習,借鑒先進工作經驗,推進工作再上新臺階。目前,開展年輕干部教育培訓20余次。⑶專注“三項工作”。選派年輕機關黨員干部到高鐵安置還房項目、古城三期、萇弘大道北延線、水景觀南延線二期等8個重點項目鍛煉,通過走村入戶宣傳政策、組織村居民簽訂協議等形式,提高年輕干部基層工作能力;抽調年輕干部參與鄉村振興、生態環境保護、信訪維穩等中心工作,創新工作方法,克服“本領恐慌”,鍛煉成為基層工作的行家里手;結合鎮黨委提出的“七彩社區”黨建創新項目,每個社區安排1名對接年輕干部,形成推動2019年“多元重龍·七彩社區”黨建創新創造工作合力,營造干事創業的濃厚氛圍。

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